sykefravær
ca. 15,1 dagerper fulltidsansatt per år i denne illustrasjonen
Kilde: NAV, sykefraværet i Norge 2025
AURA BEDRIFT
Helseprogrammet ansatte faktisk har lyst til å være med på.
Personlig oppfølging gjennom AURORA. Felles utfordringer, konkurranser og mål som gjør bedre vaner til noe dere bygger sammen.
- Mer aktivitetFelles mål gir en grunn til å komme i gang.
- Mer samholdTeam og fremdrift gjør reisen sosial.
- Bedre vanerAURORA tilpasser støtten underveis.
IKKE ENDA EN APP-LISENS
Velg en reise. Gjør den sammen.
Konkurranser, milepæler og synlig progresjon gjør det lettere å starte – og mer motiverende å fortsette. Bedre helse kommer med på reisen.
01 · Felles høydemeter
Bestig Mount Everest
12 kolleger i bevegelse68%
02 · 42,195 km sammen
Veien til Athen
Neste milepæl om 6 km43%
03 · Bedre vaner, dag for dag
90 dager med AURA
Teamet har fullført uke 431%
Det handler ikke bare om å vite hva som virker. Det handler om å få folk til å faktisk gjøre det.
Slik kan bedriften tjene på AURASAMME KJERNE. ULIK GRAD AV OPPFØLGING.
Velg hvor tett dere vil følge opp.
AURA, MATRO og AURORA er alltid med. Dere velger hvor mye menneskelig oppfølging som skal bygges rundt kjernen.
GRUPPE OPPFØLGING
Felles fremdrift med en fast møteplass
En Advisor-ledet gruppesamling hver måned, kun for ansatte i samme virksomhet.
Passer nårFor team som motiveres av samhold, refleksjon og felles ansvar.
ALLTID INKLUDERT
- AURAPersonlig plan og progresjon
- MATROStøtte for matvalg i hverdagen
- AURORATilpasning, retning og støtte underveis
Månedlig gruppesamling
1 live-gruppe · maks 20 deltakere per gruppe
ET ENKELT BREAK-EVEN-REGNESTYKKE
Hvor lite skal til før AURA er tjent inn?
Sykefravær koster allerede norske virksomheter betydelige beløp. Her ser du hvor stor forbedring per deltaker som matematisk skal til før investeringen i AURA er dekket.
BEREGN FOR DERES BEDRIFT
Valgt oppfølging
1 live-gruppe · 10 deltakere
per ansatt per år
Illustrasjonen bruker 3 500 kr per fraværsdag. Indirekte kostnader er ikke inkludert.
Gruppe
1 499 kr/mnd17 988 kr/årper deltaker
10 deltakere · 14 990 kr/mnd · 179 880 kr/år totaltfærre fraværsdager
per deltaker per år for matematisk break-even
ca. 34 %av det illustrerte norske sykefraværsnivåetDEN MATEMATISKE TERSKELENHvis én deltaker henter inn 5,1 fraværsdager gjennom året, er den direkte investeringen matematisk dekket.
Alt utover break-even representerer positiv økonomisk verdi i denne forenklede modellen – før eventuell verdi fra bedre tilstedeværelse, energi, gjennomføring og produktivitet.
Vi ønsker bedre helse i bedriften vårVerdien stopper ikke ved break-even.
Regnestykket bruker bare direkte fraværskostnad. Eventuell verdi fra tilstedeværelse, energi og gjennomføring kommer i tillegg.
Lavere fravær
Flere gode dager på jobb
Når flere har overskudd til å møte opp, merkes det i hele teamet.
Bedre tilstedeværelse
Mer til stede når det gjelder
Energi og konsentrasjon gjør det lettere å bidra, lytte og samarbeide.
Mer energi og kapasitet
Mer energi gjennom arbeidsdagen
Små, gode vaner kan gi mer kapasitet til både oppgaver og mennesker.
Bedre gjennomføring
Fra intensjon til fremdrift
Når laget holder retningen sammen, blir det enklere å fullføre det man starter.
Hvorfor er sykefravær relevant å regne på?
AURAs faktiske effekt skal dokumenteres gjennom egne bedriftskohorter og piloter.Norsk sykefravær var 6,57 % i 2025. Arbeidsplassbaserte helsefremmende tiltak har i forskningsoversikter vist potensial for å påvirke blant annet sykefravær, fysisk aktivitet og arbeidsrelaterte utfall. Effekten varierer mellom tiltak og virksomheter.
STORE REISER. HELT VANLIGE AKTIVITETER.
AURA for bedrift handler om å få bedre helse, med gode opplevelser
Når bedriften bruker AURA som sin plattform for bedre helse, handler det ikke bare om å komme i bedre form og spise sunnere. Det handler om å jobbe sammen, styrke samholdet og oppleve å bli en bedre versjon av seg selv.
Ett skritt av gangen, enten sammen som gruppe eller på eventyr helt for deg selv.
HVERDAGEN · NORGE… men en gåtur med kollegene hjemme er enklere.
42,195 KM · SAMMEN
Å gå til Athen
hadde vært gøy …
HVERDAGEN · TRENINGSSENTERET… men en økt sammen på treningssenteret er enklere.
8 849 HØYDEMETER
Å bestige Everest
hadde vært rått …
HVERDAGEN · NÆRMILJØET… men en sykkeltur etter jobb er enklere.
2 500 KM · NORDOVER
Å sykle Norge på langs
hadde vært stort …
NESTE STEG
Finn riktig AURA-oppsett for deres ansatte.
Fortell hvor mange dere ønsker å inkludere og hvor tett oppfølging dere ser for dere. Vi skisserer en tydelig vei inn.
- AURA, MATRO og AURORA som fast kjerne
- Oppfølging tilpasset virksomheten
- Ingen forpliktelse før dere har vurdert forslaget