Én løsning møter alle likt
Den som er utslitt, den som vil komme i gang og den som trenger en ny rytme får den samme veien inn.
HELSESTØTTE SOM FAKTISK BLIR BRUKT
Det dyreste helsetiltaket er det de ansatte slutter å bruke.
Ansatte trenger ikke enda et generelt tilbud de må tilpasse seg. De trenger støtte som forstår ulike liv, gjør gode valg enklere og hjelper dem videre når hverdagen kommer i veien.
- Personlig for den ansatte
- Aggregert for virksomheten
- Avgrenset før skalering
PROBLEMET ER IKKE MANGEL PÅ TILBUD
Dere tilbyr støtte. Likevel står mange alene akkurat når de trenger den mest.
Gapet oppstår mellom det virksomheten gjør tilgjengelig, og det den ansatte klarer å bruke når energien er lav, kalenderen er full eller motivasjonen svikter.
Interessen forsvinner i hverdagen
Tiltaket ser godt ut ved lansering. Men når arbeidsdagen blir travel, må den ansatte fortsatt finne veien alene.
Dere ser påmelding – ikke friksjon
Uten innsikt i faktisk bruk er det vanskelig å vite hva som hjelper, hvor folk faller av og hva som bør justeres.
SE FOR DERE FORSKJELLEN
Et tilbud som møter hver ansatt der livet faktisk er.
AURA starter ikke med en standardplan. Systemet starter med mennesket – og gjør innsikten om til støtte den ansatte kan bruke i dag, justere i morgen og finne tilbake til etter en vanskelig uke.
01
Forstår mennesket
Mål, kapasitet, vaner og det som vanligvis stopper fremdriften.
02
Gjør støtten personlig
Aktivitet, mat og neste steg tilpasses den enkeltes faktiske hverdag.
03
Hjelper dem tilbake
Når rytmen glipper, justeres planen uten at alt må begynne på nytt.
DRØMMENFlere ansatte opplever at støtte passer inn i livet – og virksomheten lærer hva som faktisk skaper bruk og relevans.
ÉN LØSNING. TRE TYPER VERDI.
Godt for mennesket. Nyttig for virksomheten.
FOR DEN ANSATTE
Støtte som føles laget for meg
Færre generelle råd. Ett relevant neste steg, enklere matvalg og en plan som tåler livet utenfor jobb.
FOR HR OG LEDELSE
Innsikt uten å gjøre mennesker til datapunkter
Følg aktivering, bruk og hvor tilbudet mister relevans på aggregert nivå – uten innsyn i den enkeltes private svar.
FOR VIRKSOMHETEN
Et tiltak dere kan lære av før dere skalerer
Start avgrenset. Se hva som blir brukt, hva som må forbedres og om løsningen fortjener en større plass.
BEVIS FØR STORE LØFTER
Ikke kjøp en historie. Test om den blir brukt.
Vi lover ikke redusert sykefravær eller avkastning før det finnes data som kan bære det. En pilot skal først gi dere et ærlig svar på om løsningen blir aktivert, brukt og oppleves relevant.
Se hvordan piloten avgrensesDET DERE KAN FØLGE
- Aktivering
- Kommer målgruppen faktisk i gang?
- Aktiv bruk
- Fortsetter tilbudet å være relevant etter lanseringen?
- Restart
- Finner ansatte tilbake når rytmen brytes?
- Opplevd verdi
- Vil deltakerne fortsette å bruke støtten?
EN TRYGG VEI INN
Start med én gruppe og ett problem dere vil forstå bedre.
En målrettet pilot gir ansatte personlig støtte innenfor en tydelig ramme – og gir dere beslutningsgrunnlag før en større investering.
- 01
Avgrens målgruppenVelg hvem piloten er for og hvilken friksjon dere vil undersøke.
- 02
La støtten møte hverdagenDeltakerne får AURA og MATRO tilpasset sin egen situasjon.
- 03
Mål før dere skalererBruk, relevans og behov gir grunnlag for neste beslutning.
Ingen effektpåstander før egne data. Ingen skalering før dere har sett faktisk bruk.
NESTE STEG
Finn ut om en AURA-pilot er riktig for dere.
Fortell kort hvem dere ønsker å hjelpe og hva dere vil forstå bedre. Vi bruker samtalen til å avgrense et relevant pilotforslag – ikke til å presse frem en stor beslutning.
- Et konkret neste steg
- Ingen stor beslutning før dere har snakket sammen
- Informasjonen brukes bare til denne henvendelsen